행동특성

1. 상호간 구체화된 소통체계를 마련하고 실행한다.

2. 다양한 기회와 적극적인 참여로 소통을 활성화한다.

3. 상대를 존중하고 경청하는 태도로 서로간의 신뢰를 줄 수 있도록 한다.

실행방안

· 의사결정과정에 전 직원이 반드시 참석하여 1회 이상 발언하고 결정사항 실행하기

· 눈 마주치고 긍정적 지지하고 이야기하기

· 지속적이고 다양한 소통의 장(기회, 시간) 마련하고 모니터링하기

· 소통교육 연 1회 이상 실시

행동특성

1. 주민만나기 체계를 확립하여 지역주민에게 가까이 다가간다.

2. 주민들의 강점을 바탕으로 네트워크를 활성화한다.

실행방안

· 주민만나기 DAY 월 1회 실시

· 마을공동체를 위한 인식개선활동

· 다양한 마을네트워크와 관계 맺기

· 주민만나기 공유회의를 통한 점검 및 관리

행동특성

1. 사회변화에 관심을 가지고 공유하여 역량강화를 위해 적극적으로 노력한다.

2. 확고한 체계를 마련하고 일관되게 실천한다.

실행방안

· 직무와 관련된 직원교육 지원하기

· 정기적으로 이슈 나눔을 통해 사업에 반영하기

· 업무기준 정하고 실행하기

· 수퍼비전을 기록하고 점검하기

행동특성

1. 명확한 업무분장을 통해 책임의식을 높일 수 있도록 한다.

2. 개인의 목표의식을 고취시켜 실천력을 강화한다.

실행방안

· 명확한 업무분장에 따른 관리(점검/모니터링)

· 인재상에 기반한 평가도구 마련 및 적용

· 정확한 칭찬 및 명확한 사유에 따른 조언과 수용